深圳市御嘉鑫科技股份有限公司在目前競爭激烈而不確定的大環(huán)境中，我司仍將不斷地引進(jìn)新技術(shù)、新手法、新觀念來提升我們的產(chǎn)品，以應(yīng)各界之需求。并將品質(zhì)、服務(wù)之理念做的更落實(shí)，追求更完美的境界以促進(jìn)國際化的腳步，回饋社會大眾。

以人才求科技、以團(tuán)結(jié)求永恒、以技術(shù)求質(zhì)量、以品質(zhì)求生存；以創(chuàng)新求發(fā)展、以節(jié)約求增值、以管理求效益、以真誠求人才。

面試要求及程序：

1、確認(rèn)面試時(shí)間，做好面試當(dāng)天的工作安排。根據(jù)簡歷了解面試者基本情況。

2、接待人員同面試主管聯(lián)絡(luò)，表明面試人已到，做好面試準(zhǔn)備。

3、面試完畢，等待面試結(jié)果。

4、若通過面試，人力資源部門可直接通知其預(yù)期報(bào)到；若未通過，予以委婉拒絕。

報(bào)到程序：

1、若通過面試，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓(xùn)或報(bào)到、住宿手續(xù)等事項(xiàng)；

2. 報(bào)到時(shí)請備齊學(xué)歷證書原件和身份證、相片等。

3. 報(bào)到人須在公司要求日期報(bào)到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。

4. 報(bào)到人按照要求填寫入職登記表，按照工作人員指引辦理員工卡及住宿。

5. 手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門正式報(bào)到、上班。